索 引 号:002980014/2017-01178 主题分类: 科技、教育 ; 文件;通知公告;业务信息
发布机构: 区科技局 发文日期: 2017年03月01日
内容概述:


宁波市奉化区科学技术局关于开展干部作风大整治活动的实施方案

奉科〔2017〕7号

各科室、下属部门:
  为深入贯彻党的十八届六中全会精神和宁波市委市政府的决策部署,坚决落实区委《关于开展干部作风大整治活动的决定》(区委〔2017〕6号),切实改进作风,严肃工作纪律,规范从政行为,提升行政效能,经局党组研究,结合工作实际,决定今明两年在全局干部中全面开展干部作风大整治活动。
  一、指导思想
  今后几年是我区高水平全面建成小康社会的决胜时期,是奠定城区地位的关键阶段。决胜新时期,实现“后来居上、最美最好”,核心在干部,关键在作风。全局干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,按照从严锻造具有良好政治习惯铁军的要求,全面加强作风整治。重点防止和纠正当前工作中存在的政治纪律不强、责任意识差,纪律散漫、廉而不勤,办事拖拉、效能低下等问题,努力使全局干部的组织纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,服务水平明显提高,进一步树立局机关务实、创新、高效、廉洁的良好形象。
  二、整治重点
  1、精神懈怠问题。重点整治工作上学习少、钻研少,常凭个人经验办事;思想上因循守旧、墨守成规,缺乏开拓创新精神;不善于深入基层、深入一线、深入群众解决实际问题。通过大力整治,进一步转变思想作风,牢固树立宗旨意识、忧患意识、责任意识,力求精神面貌更加振奋,局机关效能明显提升,真正做到不出事、想干事、能干事、干成事。
  2、纪律作风问题。重点整治纪律不严,无故迟到早退,不规范履行请假手续,不规范使用公车,不严格执行出入境报备手续;开会纪律松弛、无故缺席会议和活动;参与服务对象安排的吃请、娱乐活动。通过大力整治,全局干部进一步强化组织纪律,着力提升严谨规范、遵章守纪的自觉性,树立局机关良好形象。
  3、履职尽责问题。重点整治工作推进力度欠强,履行职责欠到位,业绩平庸;处理遇到困难或突发事件方式方法欠科学,造成工作被动;缺乏法治意识和法治思维,办事程序欠规范。通过大力整治,进一步增强科学发展意识,不断提高执政能力,全面倡导务实重干工作作风,高站位、高起点谋划工作,高标准、高效率完成目标,有效提升服务质量和水平。
  三、开展行动
  1、抓好培训学习,开展经验交流。积极鼓励全局干部参加局机关和相关部门组织的各类培训,确保学习时间、内容、效果的落实;认真落实理论学习制度和公务员学习制度,局领导班子成员带头参加学习、带头讨论发言、带头撰写心得体会和研讨文章。
  2、重视制度建设,提高决策水平。进一步建立健全机关工作制度,强化依法行政意识,促进局机关工作规范化、民主化、科学化和法制化;完善党组议事规则、机关内部管理、“三公”经费管理、事务政务公开等制度建立,提高局机关中心工作的质量和成效。
  3、强化宗旨意识,增强群众观念。加大科技政策宣传、科技项目申报实施、科技合作与交流等工作力度,努力让更多基层企业和群众熟悉科技政策、用足用好科技政策;营造“大众创新、万众创业”的良好发展氛围,发挥科技招商优势,做好众创空间建设发展,抢抓创新发展先机,适应科技工作新常态、新任务和新要求。
  4、加强正风肃纪,促进工作实效。落实党风廉政建设责任制,持之以恒抓好“正风肃纪”活动的开展,在全局上下努力营造清廉办事的良好氛围;完善考核与奖励机制,强化干部的创先争优意识,深入开展政策服务进企业、主体培育进企业、协同创新进企业、专利提质进企业、科技惠民进企业的“科技五进”服务专项行动,助推经济发展。
  四、实施步骤
  1、动员部署(2017年2月底前)。召开全局干部作风大整治动员大会,对整治活动进行传达、分析和部署,使全局干部明确开展机关作风建设专项整治活动的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求,以高度的政治责任感和饱满的热情投入到整治活动中。
  2、组织学习(2017年2月至2018年12月)。学习党的十八大和十八届历次全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话、学习省委巡视组反馈意见、学习省委、市委、区委区政府关于作风建设相关要求、学习省委、市委、区委区政府主要领导重要讲话、学习区委区政府干部作风大整治活动系列方案、学习业务政策法规和专业知识。
  3、全面推进(2017年3月至2018年6月)。全局干部在学习的基础上,立足各自岗位,结合自身实际,对照各项制度和要求,按照明确重点问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任主体的“四明确”原则,查摆问题短板,制定整改措施,逐一整改化解。
  4、总结提高(2018年7月至2018年12月)。建立健全作风整治活动工作制度,把活动中行之有效的做法和举措固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。
  四、保障措施
  1、加强组织领导。局机关成立干部作风大整治活动领导小组,负责具体组织实施与领导,张传仙任组长,陈忠裕、袁健康、王岳惠、林美青、王维成同志任副组长,各科室负责人任组员。领导小组下设办公室,地点设在局办公室(602室),由党组成员、副局长林美青同志具体负责,办公室成员由胡欣子、董骥芰、胡祖雷组成,办公室设联系电话:88973733。
  2、营造浓厚氛围。活动期间,成立专题宣传报道组,组长由胡欣子同志担任,组员由董骥芰、胡祖雷担任,全局干部要积极参与信息撰写和报送工作。宣传报道组主要负责信息报送、经验总结、典型宣传工作,积极营造活动氛围,激发全局干部参与活动的积极性、主动性和自觉性。
  3、抓好统筹结合。与“两学一做”学习教育等活动结合起来,在学思践悟上下功夫,切实提高政治觉悟和党性修养;与落实上级关于作风建设的部署结合起来,做到规定动作做到位,自选动作有特色;与完成年度各项日常工作任务结合起来,确保整治活动和日常工作同步进行、同步推进。
  4、形成长效机制。认真总结活动中行之有效的做法和举措,及时上升到制度层面,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。围绕增强执政意识、提高执政能力、创新教育方法,不断提高干部职工的素质,提高全局干部的理论思维和战略思维水平。

  附件:区科技局干部作风大整治活动领导小组名单、领导小组办公室名单


宁波市奉化区科学技术局
2017年2月27日


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